O plano empresarial, também chamado de PME, é o caminho mais usado por quem quer pagar menos no plano de saúde. Não precisa ser uma empresa grande: em Curitiba, várias operadoras aceitam a partir de 2 vidas. Aqui está o que você precisa saber antes de contratar.
Quem pode ter plano empresarial
Qualquer empresa com CNPJ ativo, inclusive MEI. Podem entrar no plano:
- Sócios e titulares da empresa.
- Funcionários registrados.
- Estagiários e jovens aprendizes, conforme a operadora.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) e filhos. Algumas operadoras aceitam também enteados, pais e outros familiares.
A pessoa precisa ter vínculo real com a empresa. Incluir alguém sem vínculo pode levar ao cancelamento do contrato.
Número mínimo de vidas por operadora
| Operadora | Mínimo |
|---|---|
| Amil | 2 vidas |
| Clinipam Hapvida | 2 vidas |
| SulAmérica | 2 vidas (PME de 2 a 29) |
| Bradesco Saúde | 3 vidas |
| Paraná Clínicas | 3 vidas |
| Unimed Curitiba, MedSênior e Nossa Saúde | Conforme a tabela vigente, fale com a gente |
"Vida" é cada pessoa no plano. Um sócio com o cônjuge já são 2 vidas.
Documentos para contratar
- Cartão CNPJ e contrato social (ou certificado do MEI).
- Documento com foto e CPF de cada pessoa.
- Comprovante de vínculo dos funcionários, como a ficha de registro.
- Certidão de casamento ou união estável e certidão de nascimento dos dependentes.
- Declaração de saúde preenchida por cada beneficiário.
Carência no plano empresarial
A carência é o tempo de espera para usar cada tipo de atendimento. Os limites da ANS são 24 horas para urgência e emergência, 180 dias para os demais procedimentos e 300 dias para parto.
No empresarial, é comum as operadoras reduzirem ou até isentarem as carências. Dois casos frequentes:
- Quem vem de outro plano: muitas operadoras aproveitam o tempo já cumprido. Na Paraná Clínicas, por exemplo, quem tem pelo menos 12 meses de plano anterior entra sem carência, exceto parto e doenças preexistentes.
- Contratos com 30 vidas ou mais: pela regra da ANS, quem entra no plano em até 30 dias da contratação (ou da admissão na empresa) não cumpre carência.
Leia o nosso guia completo sobre carência de plano de saúde.
Reajuste
O plano empresarial tem dois reajustes:
- Por faixa etária, quando alguém muda de faixa.
- Anual, no aniversário do contrato. Em empresas com menos de 30 vidas, a operadora junta todos os contratos pequenos em um mesmo grupo e aplica o mesmo percentual para todos. Isso evita que uma única internação faça o preço da sua empresa disparar.
Vale a pena para MEI?
Na maioria dos casos, sim. Detalhamos isso no artigo plano de saúde para MEI em Curitiba.
Opções empresariais em Curitiba
- Amil empresarial
- Unimed Curitiba empresarial
- SulAmérica empresarial
- Bradesco Saúde empresarial
- Clinipam empresarial
- Paraná Clínicas empresarial
- MedSênior empresarial
- Nossa Saúde empresarial
Mande o número de vidas e as idades que a gente devolve o comparativo no seu WhatsApp.
